Virginie Groussard, nouvelle VP HR de T&S Groupe

12 octobre 2020
Virginie Groussard - Technology & Strategy
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Le mois de septembre 2020 a marqué l’arrivée de Virginie Groussard au sein de l’équipe dirigeante de T&S Groupe.

Virginie Groussard prend la responsabilité de la direction du département RH et intègre le Comité de Direction de T&S Groupe.
Forte de 15 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines, elle apportera tout son professionnalisme et son énergie dans la conduite des projets RH de Technology & Strategy.

Découvrez en plus sur son parcours et ses nouveaux challenges :

Virginie, peux-tu nous résumer ton parcours ?

Diplômée de l’ESCP-EAP, j’ai démarré mon parcours professionnel il y a 19 ans en finance chez Nestlé avant de m’orienter vers le domaine des Ressources Humaines et plus particulièrement vers le Talent Acquisition et Development.
J’ai évolué pendant 10 ans au sein du cabinet de recrutement Robert Walters en tant que Directrice Associée puis 5 ans au sein de PwC France en tant que Directrice Recrutement, Mobilité interne et Marque Employeur.

J’ai toujours souhaité m’investir dans des groupes d’envergure internationale, car j’apprécie particulièrement le fait de pouvoir tirer parti des meilleures pratiques de chaque pays et de les adapter au marché local. De par mes fonctions, j’ai eu la chance de constituer et manager de belles équipes, en gardant toujours le même cap : recruter, développer, accompagner, partager.
Car j’adore travailler en collaboration, ça a toujours été très enrichissant pour moi. Cela reste essentiel dans mon nouveau rôle de VPRH chez Technology & Strategy.

Pourquoi as-tu choisi T&S Group ?

T&S est un groupe attractif, en forte croissance et à dynamique internationale. Le projet de l’entreprise cadre avec mes souhaits de développement professionnel et j’espère apporter ma pierre à l’édifice de ce beau projet.
Les rencontres avec les membres du CODIR et l’équipe RH ont joué un rôle clé dans ma décision. Nous partageons des valeurs et une vision commune, centrée sur le respect des personnes, une vision entrepreneuriale et la volonté de permettre à chacun d’exprimer son potentiel ; cet alignement était crucial pour moi.

Le challenge d’accompagner, de structurer et de professionnaliser la fonction RH d’un groupe international en pleine expansion est très motivant. Le conseil est un secteur d’activité que je connais, l’humain est au cœur du modèle et les enjeux RH que connaît l’entreprise me sont familiers.
Enfin, l’engagement fort des équipes qui passe par un process d’actionnariat accessible à certains collaborateurs est très intéressant. Cela donne une toute autre dimension dans l’engagement de chacun et la vision commune que doit avoir le Groupe. Cela a également joué dans mon choix de rejoindre T&S.

Qu’est-ce que tu aimes le plus dans l’exercice de ton métier ?

Sans hésiter, c’est la notion d’équipe. Pouvoir travailler en synergie avec les équipes est très enrichissant pour moi. J’aime travailler en mode projet, en m’appuyant sur les idées et les propositions de chacun, avec une notion de deadlines et livrables. Dans le domaine des ressources humaines, il est très intéressant de croiser les compétences et les visions des uns et des autres, afin de créer de la valeur pour l’entreprise. Car le facteur humain est complexe et à multifacettes.

Je suis également passionnée par l’innovation RH. On constate une réelle dynamique dans le secteur RH depuis quelques années, avec un foisonnement de start up qui proposent de innovations (digital, intelligence artificielle, matching, feedbacks, gaming, etc…).  Et je trouve très attirant le fait de pouvoir amener la profession RH à « surfer » sur ces nouvelles tendances.

Un dernier mot ?

J’espère pouvoir apporter toute mon énergie au service du groupe T&S et avec les équipes, afin de lancer une dynamique forte dans le domaine RH et communication marque employeur.

Ma porte reste ouverte pour faire connaissance et échanger avec les membres du groupe !

Vous souhaitez faire partie de l'aventure ?

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