L’entité T&S Engineering a obtenu la note de 79/100 sur l’index égalité femmes/hommes.
Cet index, dévoilé en 2018, a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail avec une note minimale attendue par le ministère du Travail de 75/100.
Il est composé de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans l’entreprise.
- L’écart de répartition des augmentations individuelles.
- L’écart de répartition des promotions.
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité.
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Les notes obtenues par les autres entités légales de T&S Group en France seront publiées au cours de l’année 2020.
