Karriere

We Care about You!

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Unsere Jobs

Wir sind auf Ingenieurwesen, Informatik und Digitaltechnik spezialisiert, verfügen über eigene Konstruktionsbüros und unterstützen unsere Kunden, unabhängig ihrer Tätigkeitsbereiche, in allen Projektphasen.

Unsere Talente haben die Möglichkeit in verschiedenen Sektoren Karriere zu machen. Darunter vor allem in den Bereichen Automobil, Luftfahrt, Verteidigung, Energie, Industrie und Biomedizin. Anhand unseres multidisziplinären und innovativen Ansatzes, versuchen wir täglich den Marktanforderungen gerecht zu werden.

Neben der klassischen Karriereentwicklung für Ingenieure, bieten wir Fortbildungsmöglichkeiten in weiteren Karriereströmen. Darunter in technischen, kaufmännischen und unternehmerischen Bereichen.

Be
a consultant
with us

Erster Schritt, Mobilität und Unterstützung

Beschleunigen Sie Ihre Karriere, entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten: sich selbst zu offenbaren ist unser Ehrgeiz!

1st Step with us

Integrationsprozess

Wir sind davon überzeugt, dass menschliche Beziehungen für den Erfolg eines Projekts unerlässlich sind. Unsere Teams werden Sie während Ihrer gesamten Karriere bei TS begleiten.

Erster Tag des Mitarbeiters:
WILLKOMMEN, BESUCH, ENTDECKUNG

T&S Integration:
HR, FÜHRUNGSKRÄFTE, KOLLEGEN

Ihr Projekt startet:
SPONSOR, REFERENT, KOLLEGE

Ihre vierteljährlichen Follow-ups:
RH, MANAGERS

HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH, DASS SIE IHRE INTEGRATION ERFOLGREICH ABGESCHLOSSEN HABEN!

Rekrutierung

Mobility

Neues Projekt, neues Ziel ?

Ob geografisch, funktional oder sektoral, T&S unterstützt und begleitet Sie in Ihrem Wunsch nach Mobilität.

Wir hören Ihnen zu!

In einem Kontext, in dem sich Organisationen und Geschäftsbereiche ständig weiterentwickeln, ist die interne Mobilität eine der größten Herausforderungen für die T&S Group. Dank der vielen geografisch unterschiedlichen Standorte und der Vielfalt der Geschäftsbereiche war es stets das Ziel der Gruppe, ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich nicht nur beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch ihre Wünsche nach interner Mobilität zu erfüllen. Ob geografisch, funktional oder sektoral. T&S unterstützt und begleitet die Mitarbeitenden in ihrem Wunsch nach Mobilität, um das menschliche Potenzial zu fördern und die berufliche Entwicklung zu unterstützen. Interkulturalität, Synergien zwischen den verschiedenen Teams und Weltoffenheit sind eines der größten Trümpfe der Gruppe.

Evolution

Ein Berufswechsel ist möglich !

Da das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ganz oben auf unserer Prioritätenliste steht, haben sie die Möglichkeit, sich in ihrer Primärkarriere, aber auch in parallelen Karriereströmen weiterzuentwickeln!

1 Gruppe, 3 Karrierewege

Business Manager
Als echte Drehscheibe sind unsere kommerziellen Manager die privilegierte Schnittstelle für Kunden, Berater und interne funktionsübergreifende Dienste. Als Intrapreneure sind sie für die Rekrutierung, das Management, die Entwicklung und die Verwaltung ihres Bereichs verantwortlich.

Support-Funktionen
Funktionsübergreifende Teams sind für die Orchestrierung des reibungslosen Ablaufs von Projekten und die Beratung der verschiedenen Teams verantwortlich. Die Bereiche Personal, Verkaufsverwaltung, Buchhaltung, Qualität, Schulung, Kommunikation und Marketing bilden den Eckpfeiler des gemeinsamen Projekts, das von der T&S-Gruppe getragen wird.

Ingenieur
Unsere Berater repräsentieren das technische Know-how der T&S Group, die aus dem Hochschulbereich (Niveau BAC +5) kommen. Sie bringen ihre technischen Fähigkeiten ein, aber auch ihren Sinn für Innovation und Beratung unserer Kunden.

SUPPORT

Sie sind nicht allein!

Die Mitarbeiter der Gruppe, die für das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter sensibilisiert sind, haben die Möglichkeit, sich sowohl in ihrer Anfangskarriere als auch in parallelen Laufbahnen zu entwickeln.

Ein Follow-up auf allen Ebenen

Tägliche Unterstützung
Um Ihre Ankunft im T&S-Abenteuer zu erleichtern, unterstützen wir Sie mit einem Umzugs- und Relocation-Hilfsdienst. Unser Service unterstützt die Mitarbeiter bei der Wohnungssuche und bei den ersten administrativen Schritten bei einem Start in einer neuen Region oder einem neuen Land. Wir stützen uns auf ein Partnernetzwerk von Vermietern, damit Sie Ihre neue Umgebung und Ihr neues Projekt besser verstehen können.

Bei Ihrer Ankunft
T&S ist bestrebt, einen Proximity-Management-Stil mit seinen Mitarbeitern zu pflegen. Wir bieten unseren Beratern drei Ebenen der Unterstützung an: Die erste Ebene wird vom Manager, dann von einem Vertreter der Personalabteilung und schließlich von einem technischen Direktor durchgeführt. Dieses aktive Zuhören ermöglicht es uns, eine individuelle Karriereentwicklung anzubieten.

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Ausbildung

Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter nimmt einen wichtigen Platz ein. Seit 2016 verfügt T&S über eine interne Weiterbildungsakademie, die Gruppenschulungen und individuelle Schulungen anbietet. Die Themenfelder decken technisch-fachliche aber auch Soft-Skill Kompetenzen (Management, Kommunikation, Leadership) ab.

Unsere Talenten Akademie

Engineering

Engineering: In einem hart umkämpften Markt können wir uns durch unser Fachwissen von der Konkurrenz abheben. Die fortgeschrittenen technischen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter ermöglichen es uns, auf nationaler und internationaler Ebene auf eine Vielzahl von Projekten zuzugreifen und die Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu erfüllen. Technische aber auch sprachliche Schulungen spielen eine wichtige Rolle für die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Hier finden Sie eine nicht vollständige Liste unserer Angebote: Autosar, ISO 26262, Projektmanagement, Fahrzeugtest

Autosar
Projektmanagement
Fahren: Fahrzeugtests
Elektrische Zertifizierung
ISO 26262

IT

Mit dem Know-how unserer Berater, unseren Technologiepartnerschaften und unseren Projekt-Benchmarks schaffen wir jeden Tag neue und innovative Lösungen mit hohem Mehrwert. Als Gold Certified Microsoft-Partner sind wir auf dem neuesten Stand der Anwendungstechnologien. T&S schätzt kreative Köpfe, die es uns ermöglichen, unseren Kunden Innovation und Leistung zu bieten. Um auf diese herausragenden Leistungen reagieren zu können, sehen Sie hier ein Beispiel für Schulungen, die wir unseren Mitarbeitern anbieten:

Agile Scrum
Programmiersprache: .NET
Programmiersprache: C#

Seit 2016 verfügt die T&S-Gruppe über eine interne Trainingsakademie, welche kollektive Trainings und eine individuelle Unterstützung von Personen anbietet. Die behandelten Themen umfassen sowohl kaufmännische als auch menschliche Fähigkeiten.

Geschäftskompetenz

Geschäftsentwicklung
Finanzen
ProfitCenterManagement
Technisches Projektmanagement

Sprachkenntnisse

Englisch
Deutsch
Französisch

Menschliche Fähigkeiten

Management
Organisation
Kommunikation
Motivationsfaktoren

Digitale Fähigkeiten

EReputationen
Social Branding
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T&S Lebensstil

Das ganze Jahr über werden Veranstaltungen organisiert, um die Mitarbeiter zusammenzubringen und den Austausch zu fördern.

 

Weihnachtsfeier

Jenseits einer Weihnachtsfeier, eines zauberhaften Abends und vor allem einer Gelegenheit, alle Mitarbeiter aus Europa und anderswo zusammenzubringen. Seit unserer Gründung freuen wir uns jedes Jahr, für unsere Mitarbeiter einen bemerkenswerten Abend in einer harmonischen und unbeschwerten Umgebung zu planen. Vom Cocktail bis zum DJ ist der Abend immer wieder mit Überraschungen und Geschenken gespickt.

 

Sportliche Aktivitäten

Sind Sie Läufer, Turner, Autofahrer oder Fußballspieler und möchten Sie sich selbst oder gemeinsam in einer Mannschaft Andere übertreffen ? Technology & Strategy bietet Ihnen die Möglichkeit, an Wettbewerben teilzunehmen und mit Stolz in den Farben des Unternehmens dieses zu vertreten. Beim Sport geht es darum, sich selbst zu übertreffen aber es ist auch die Gelegenheit, sich mit seinen Kollegen zu treffen, sei es auf dem Spielfeld, während des Spiels oder danach auf einen Drink.

 

Nacharbeiten

Wir legen großen Wert auf Momente der Geselligkeit, weshalb wir Afterworks organisieren, um unsere Talente zusammenzubringen. Ob Sie in Frankreich, Deutschland, Belgien oder Großbritannien sind, Sie haben die Möglichkeit, an diesen Abenden teilzunehmen, anlässlich einer kulturellen oder sportlichen Veranstaltung oder einfach nur zum Spaß!

 

Agentur-Sitzung

Um die Ankunft des Sommers zu feiern, trifft sich jede Region jedes Jahr zu einem Sommerfest. Auf der Tagesordnung stehen: Präsentation der Ambitionen der Gruppe, Interaktionen mit den Personalabteilungen und Vorführungen innovativer Projekte. Eine einzigartige Gelegenheit, Kollegen zu treffen und einen Abend in sommerlicher Atmosphäre zu verbringen.

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