In Europa zusammen groß werden:
ein gemeinsames Ziel

1000
MITARBEITER
94
Millionen Euro
Umsatz
im Jahr 2017
16
Büros
6
länder

Kreativität, Exzellenz, Teilhabe und Transparenz sind Werte, die jeder Mitarbeiter der T&S-Gruppe verkörpert. Kreativität und betriebliche Exzellenz liegen uns in allen Bereichen am Herzen, um eine optimale Dienstleistung und innovative Vorgehensweise anzubieten. Teilhabe ist ein Wert, den wir alltäglich leben. Er heißt für uns uns kontinuierlich auszutauschen, gegenseitig anzuregen und zusammen die Gruppe weiter zu entwickeln. Transparenz ermöglicht allen Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden, Informationen über T&S zu erhalten. Wir fördern dabei eine transparente Voraussicht mit unserer Firma und ermöglichen unseren Stakeholdern so, sich aktiv an der Durchführung unseres Gemeinschaftsprojekts zu beteiligen.

Unsere Werte

Ein stimulierendes Umfeld

Seit unserer Gründung 2008 stützt sich die Unternehmensstrategie von T&S auf unsere starke technologische Spezialisierung, um die besten Talente in unseren Kompetenzfeldern zu bündeln und zu fördern. Die T&S Gruppe führt diese Strategie in den verschiedenen europäischen Ländern ihrer Niederlassungen. Wir fördern starke Geschäftspartnerschaften mit unseren Kunden, die den Consultants Sichtbarkeit und Stabilität mit verschiedenen Mobilitätsmöglichkeiten und interessanten Karriereaussichten geben. Das starke Wachstum der Gruppe gewährleistet und reflektiert das stimulierende Umfeld, das wir von T&S anbieten.

Aus Überzeugung hat T&S den Karriereweg der Mitarbeiter in den Vordergrund gestellt. Wir stützen uns auf menschliche Werte und arbeiten alltäglich daran, unsere Mitarbeiter zu betreuen und interessante Karrierewege zu gestalten. Dabei bieten wir schnelle und motivierende Aufstiegschancen an. Bei T&S leben wir ein Zugehörigkeitsgefühl im Rahmen von Events wie After Work-Treffen, Teambildungsmaßnahmen, Weihnachtspartys und Weiteren. So gestalten wir gemeinsam das Jahr im T&S Personal und teilen Informationen und Erfahrungen in geselliger Stimmung.

Individuelle und
dynamische
Betreuung